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標題：公司行政領導班子換屆考核大會召開
5月8日，公司行政領導班子換屆考核大會在上海研發中心召開，大會組織進行了民主測評和民主推薦工作。
國機集團人力資源部（黨委組織部）部長余小元出席大會并講話。國機集團黨委工作部品牌管理處處長陳興祥、紀檢監察部紀律審查處處長郭晉峰、人力資源部（黨委組織部）干部管理處（組織處）處長孟超、戰略投資部科技管理處閆偉、人力資源部（黨委組織部）干部管理處（組織處）王玉萍出席大會。國機集團人力資源部（黨委組織部）干部管理處（組織處）王子奚出席蘭州分會場大會。
公司董事長、黨委書記張延豐，總經理、黨委副書記解慶，副總經理、紀委書記高尚樸，副總經理王宏、劉福錄，財務總監王發亮，副總經理王紀兵和總經理助理宋金虎、張玉福出席大會。
公司董事、原中國重型機械研究院有限公司董事長謝東鋼、監事會主席、原中國工程與農業機械進出口總公司副總經理劉桂偉出席大會。
公司職工代表、副處長以上干部107人通過視頻會議分別在上海、蘭州兩地參加會議。
大會由張延豐主持。
余小元首先講話。他說，藍科高新這次行政領導班子換屆關系著藍科高新今后的發展以及廣大干部職工的根本利益。希望大家站在全局和戰略的高度，充分認識本次換屆工作的重要意義，并以主人翁的身份、高度負責任的態度，與考核組共同完成好本次的換屆考核工作。余小元強調指出，2016年10月，習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上對國有企業領導人員提出了“對黨忠誠，勇于創新，治企有方，興企有為，清正廉潔”的要求。對此，我們的領導干部必須向這20個字標準看齊，一是對黨忠誠，就是要心中有黨，堅定理想信念，堅持黨對國有企業的領導，堅決貫徹黨中央的決策部署，牢記自己的第一責任職責是為黨工作，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線、方針、政策看齊，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業經營各項工作之中。二是勇于創新，就是要敢為人先，銳意進取，樹立創新意識，培養創新精神，增強創新能力，在國機集團“二次創業”的過程中，勇于自我革命，開拓創新，主動求變，不斷提高企業的核心競爭力。三是治企有方，就是要把握市場經濟規律和企業發展的規律，懂經營，會管理，善決策，不斷增強戰略思維、專業能力，充分調動方方面面的積極性，辦好企業。要堅持依法治企、科學治企，不斷完善企業的治理體系，提高企業的治理水平。四是興企有為，就是要有搞好國有企業的精氣神，有擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，迎難而上，百折不撓， 努力創造優異的成績。五是清正廉潔，就是要牢記謹慎用權，嚴守底線，公私分明，誠實守信，有良好的職業操守和個人品行，做國有資產的忠誠衛士。作為黨員領導干部，更要嚴格遵守黨章、黨規黨紀，認真貫徹中央“八項規定”精神，堅決反對“四風”，以上率下，做好表率�？傊�，我們的領導干部要通過自身素質能力的提高，不斷增強領導班子的整體合力，持續推進領導班子的建設。
余小元最后說，本次換屆考核正值落實《藍科高新發展戰略（2017-2020年）》的基礎之年。讓我們共同努力，在做好本次換屆考核工作的同時，將本次換屆考核工作作為推進藍科高新各項事業發展的新動力。同時，積極踐行“二次創業”，努力發揚“丹棱精神”，為藍科高新和國機集團的持續、健康發展做出新的更大的貢獻！
根據換屆考核工作程序，張延豐代表領導班子進行任期工作述職，并對個人履職情況進行述職。解慶、高尚樸、王宏、劉福錄、王發亮、王紀兵分別進行個人任期工作述職。
隨后，大會組織進行了民主測評和民主推薦工作。
（佟 革）
圖為大會會場。 汪保衛/攝
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